Om oss

Jag som driver Frick HRconsulting heter Georg Frick och har examen från Lunds universitet (linjen för personal- och arbetslivsfrågor med arbetsrättslig inriktning). Jag är specialist på praktisk arbetsrätt och individuell lönesättning. Sedan 1994 har jag arbetat med arbetsrätt och lönefrågor i olika former. Jag har en bakgrund som rådgivare, utbildare, ombudsman och personalchef. Sedan 2000 har jag arbetat med arbetsrätt och lönefrågor som arbetsgivarkonsult. 

Jag debuterade som författare 2004 med boken Lönesamtal – handbok för chefer. Boken blev omgående en succé och sålde mycket bra. Det var verkligen en bok i rätt tid. Erfarenheten av författarskapet gav mersmak och jag påbörjade därmed en resa som författare och har i dag skrivit flera, mycket uppskattade böcker om lön och arbetsrätt. Jag driver i dag också ett eget bokförlag, Frick Publishing AB där de flesta av mina böcker finns, men jag har även ett samarbete med Liber.
 
Mitt författarskap hämtar inspiration från mina olika konsultuppdrag. Att arbeta som arbetsgivarkonsult och författare är en gynnsam kombination då mina böcker baseras på de faktiska kunskapsbehov som finns på arbetsmarknaden.
 
Att vara verksam som arbetsgivarkonsult är knappast att betrakta som ett ”riktigt jobb”. Det är snarare ett sätt att leva. Jo, det är en sliten klyscha men det är så det förhåller sig enligt min uppfattning. Konsultrollen ställer höga krav på aktuell kunskap, brinnande intresse för arbetsgivarfrågor och inte minst en pedagogisk förmåga att förklara invecklade sammanhang utan att krångla till det. Mina uppdragsgivare brukar beskriva mina främsta karaktärsdrag i konsultrollen som påläst, tydlig och saklig. Vis av praktisk erfarenhet är detta något som uppskattas i många situationer.