Arbetsrättslig rådgivning riktar sig till både stora och små arbetsgivare. Till HR och förhandlare inom både den offentliga och privata sektorn.

Rådgivning sker via telefon eller digitalt via Teams och debiteras per påbörjad timme.

Jag har drygt 30 års erfarenhet av arbetsrättsliga frågor därav att jag vågar påstå att arbetsrättslig rådgivning ger ett bra stöd.

Vid arbetsrättslig rådgivning är målsättningen att frågeställaren ska få kontakt i frågan inom 24 timmar (helgfri vardag).

Rådgivning kan avse:

• Oberoende arbetsrättsliga utredningar
• Rådgivning/mentorskap i arbetsrätt och lön till HR-chefer/HR-avdelningar
• Bedöming av tvistefrågor
• Arbetsrättslig tvistelösning
• Arbetsrättsliga förhandlingar
• Uppsägningar och avsked
• Second-opinion i arbetsrättsliga frågor
• Lönepolitik/lönestrategier
• Framtagande av verksamhetsspecifika lönekriterier
• Arbetsvärdering och lönekartläggning

Kontakta mig (Georg Frick) för mer information eller boka tid för rådgivning via info@frickhrconsulting.com